Dashboard RH — Pilotage des effectifs, absences et masse salariale
Ce projet illustre un tableau de bord RH complet — société fictive Altimo SA — développé avec Microsoft Power BI. Il centralise le pilotage des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des heures supplémentaires et de la masse salariale au sein d'une expérience visuelle unifiée, exploitable au quotidien par la direction et les managers.
L'ensemble des données présentées est entièrement fictif. Les noms, collaborateurs, salaires, absences et indicateurs ont été générés uniquement dans le but de démontrer les possibilités offertes par Microsoft Power BI. Aucun client réel n'est représenté.
Un pilotage RH souvent morcelé
Les directions RH manipulent des données dispersées entre SIRH, logiciels de paie, tableurs, entretiens et registres d'absence. Cette fragmentation rend difficile la lecture consolidée de la santé RH d'une organisation.
Ce projet illustre comment un tableau de bord Power BI unifié permet aux décideurs de disposer d'une vision claire, fiable et partagée des principaux indicateurs RH, sans multiplier les exports manuels.
Comment consolider et rendre lisibles les KPI RH ?
Obtenir une vision claire et actualisée des effectifs, du turnover, de l'absentéisme, des heures supplémentaires et de la masse salariale, sans multiplier les exports manuels et sans compromis sur la fiabilité des chiffres.
Une stack Microsoft éprouvée
Ce que couvre le tableau de bord
Indicateurs clés consolidés en un coup d'œil pour piloter la performance RH.
Suivi des effectifs actifs, arrivées et départs, avec vues par service.
Analyse détaillée des absences par motif, période et département.
Volumes, coûts et tendances des heures supplémentaires par équipe.
Répartition et évolution de l'ancienneté des collaborateurs.
Salaire moyen et médian par service, catégorie et niveau de fonction.
Vue consolidée des coûts liés aux absences, heures supp. et masse salariale.
Structure des contrats (CDI, CDD, intérim, stage) et évolution.
Comparaison période à période avec variations absolues et relatives.
Filtres dynamiques, drill-down et exploration libre des données.
Une galerie moderne des tableaux de bord
Les quatre vues ci-dessous illustrent les principales pages du tableau de bord Power BI. Cliquez sur une image pour l'agrandir.
Démonstration interactive
Explorez le tableau de bord directement dans votre navigateur. Toutes les interactions Power BI sont disponibles : navigation, filtres, survols et exploration des données.
Une lecture complète de la santé RH
Le tableau de bord s'organise en plusieurs vues complémentaires : une vue synthétique regroupant les KPI globaux (effectif, ancienneté, absentéisme, heures supplémentaires, rétention, salaires), une vue dédiée aux absences (motif, durée, coût, collaborateurs concernés) et une vue financière consacrée à la masse salariale.
Chaque indicateur est accompagné de sa tendance (variation absolue et relative), permettant de repérer d'un coup d'œil les évolutions positives ou les points d'attention. Les filtres dynamiques rendent l'exploration fluide, par période, par service ou par motif.
Ce que le tableau de bord apporte
- Vision RH unifiée, actualisée et partagée entre la direction et les managers
- Détection anticipée du turnover, de l'absentéisme et des dérives
- Meilleure maîtrise de la masse salariale et des heures supplémentaires
- Décisions RH basées sur des données consolidées et fiables
- Reporting RH plus rapide, sans exports manuels
- Base solide pour piloter des plans d'action ciblés
Aller plus loin dans le pilotage RH
- Prévision d'effectifs et simulations de plans de recrutement
- Analyses avancées de la mobilité interne et des parcours
- Intégration d'enquêtes d'engagement et de climat social
- Alertes automatiques sur les indicateurs critiques
- Automatisation des rafraîchissements et connexion directe au SIRH
- Portail décisionnel dédié aux managers de service
Réalisation, suivi et accompagnement
Un aperçu clair des délais, de l'hébergement et des services associés pour offrir à chaque projet un cadre professionnel et un suivi durable.
- Temps de développement≈ 25 heures (estimation pour cette démonstration)
- Délai de réalisation≈ 2 semaines
- HébergementPublication sur Power BI Service ou Microsoft Fabric
- MaintenanceSuivi des rafraîchissements et évolutions des modèles
- Formation utilisateurFormation des utilisateurs et des décideurs
- DocumentationDocumentation technique et guide utilisateur
- Assistance après livraisonAssistance sur les évolutions et nouvelles analyses
Un vrai service de suivi
- Cadrage des indicateurs et des besoins métier
- Modélisation des données et automatisation
- Formation utilisateur et prise en main
- Documentation technique et fonctionnelle
- Évolutions et ajout de nouveaux indicateurs
- Support et accompagnement long terme
Vous avez un projet similaire ?
Un tableau de bord décisionnel connecté à vos données, avec des indicateurs clairs et actionnables au quotidien. Voici un ordre de grandeur indicatif ; le périmètre exact est défini ensemble lors d'un échange.
- Devis gratuit et sans engagement, adapté à votre périmètre réel.
- Hébergement, maintenance et suivi inclus ou clairement chiffrés.
- Accompagnement de bout en bout, de la conception à la mise en ligne.
Fourchette indicative d'offre : elle dépend du périmètre, du volume de données et des fonctionnalités souhaitées.
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